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Collaboratori sportivi: dal 1 luglio entra in vigore la riforma. L'impegno della FeLSA nella costruzione di tutele per le lavoratrici e i lavoratori del settore
15 febbraio 2023

Dal 1° luglio 2023 entrerà in vigore la “Riforma dello Sport” (D.Lgs. n. 163/2022), fortemente voluta dalle Organizzazioni Sindacali e che finalmente individua anche per le lavoratrici e i lavoratori occupati nel settore dello sport diritti e tutele essenziali in materia contrattuale, fiscale e previdenziale.

Come FeLSA CISL siamo impegnati, insieme a Fisascat CISL, NIdiL CGIL, SLC CGIL, UILTemp e UILCom, nel confronto con il Ministro dello Sport per provare a migliorare alcuni aspetti della riforma, in particolare per ciò che attiene a:

  • corretto inquadramento del rapporto di lavoro dei collaboratori coordinati e continuativi, che non può essere determinato soltanto in base al numero di ore lavorate in una settimana

  • potenziamento delle prestazioni assistenziali e previdenziali, attraverso il riconoscimento di tutele piene fin dalla data di iscrizione alla Gestione Separata Inps

  • valorizzazione delle numerose professionalità presenti nel settore mediante il riconoscimento dei titoli acquisiti e prevedendo regole più stringenti per il rilascio delle abilitazioni professionali

  • valorizzazione della formazione dei giovani atleti.

Apprezziamo le previsioni relative al superamento delle distinzioni di genere, agli obblighi assicurativi e all’iscrizione in Gestione Separata Inps che potrà garantire ai collaboratori sportivi tutele basilari finora sconosciute, come le indennità di malattia, infortunio e maternità e l’accesso all’Assegno unico per i figli e all’indennità di disoccupazione Dis-Coll.

Si tratta di avanzamenti importanti per gli oltre 500.000 collaboratori sportivi impiegati in svariate attività presso Associazioni e impianti sportivi, ma riteniamo ci sia ancora tanto da fare per continuare a garantire tutele adeguate e rilanciare il valore sociale, culturale ed educativo dello sport.

Per tutti gli approfondimenti rivolgiti alla sede FeLSA più vicina. Nella sezione "contatti" del nostro sito trovi tutti i riferimenti.