Ok all’intesa per la stabilizzazione di 63 lavoratori in somministrazione impiegati nella Città della Salute di Torino

Il 16 luglio la FeLSA Cisl Piemonte, insieme a Nidil Cgil e Uiltemp
Uil territoriali, ha firmato l’intesa con la direzione della Città
della Salute di Torino per la stabilizzazione di 63 lavoratori in
somministrazione dipendenti dalle Agenzie di Lavoro.
“L’intesa
raggiunta anche con l’Azienda Sanitaria è un primo passo verso il
riconoscimento del lavoro e della qualificata professionalità con
cui tutte le lavoratrici e i lavoratori hanno contribuito in questi
anni a garantire il funzionamento dei Servizi Pubblici”,commenta
Alessandro Lotti, Segretario generale FeLSA Piemonte.

Nel dettaglio il personale interessato è composto da 41
dipendenti amministrativi e 22 operatori del servizio unico
d’emergenza del 112.
L’accordo prevede anche
che entro il 2020 possano essere definiti percorsi di stabilizzazione
diretta con l’azienda utilizzatrice, attraverso procedure
concorsuali finalizzate a valorizzare, con apposito punteggio,
l’esperienza professionale maturata con lavoro flessibile presso la
stessa amministrazione.
Questa buona notizia se ne aggiunge ad
un’ altra, visto che nei giorni giorni scorsi, sempre nella Città
della Salute torinese, le organizzazioni sindacali hanno firmato un
accordo sull’aumento salariale per 6000 dipendenti, nell’arco
di un triennio.
“A fronte di un quadro normativo che non
dà risposte adeguate alla precarietà lavorativa –
aggiunge Lotti – l’intesa sottoscritta tra le
parti riconosce quindi un diritto aggiuntivo verso la stabilità e la
continuità occupazionale, attraverso il rinnovato
contratto nazionale della somministrazione e la
sottoscrizione di un accordo quadro di secondo livello per la
stabilizzazione in somministrazione”.