Previdenza complementare: nella somministrazione conviene sempre!

Grazie alla contrattazione di settore, i lavoratori somministrati
dipendenti delle agenzie per il lavoro possono aderire al fondo
pensionistico Fonte investendo SOLO il proprio TFR!

La Bilateralità di
settore (Ebitemp e FormaTemp) sostiene la previdenza complementare
dei lavoratori somministrati, finanziando le seguenti misure:

1. a) Contribuzione
base del 2% della retribuzione utile ai fini del TFR sia per
lavoratori in somministrazione a Tempo Determinato che a Tempo
Indeterminato.

1. b) Contribuzione
integrativa del 2% della retribuzione utile ai fini del TFR sia per
lavoratori in somministrazione a Tempo Determinato che a Tempo
Indeterminato.

2. Per i lavoratori
a tempo determinato un ulteriore contributo aggiuntivo forfettario
pari a:

• 320 euro per
  missioni nell’anno fino a 104 giorni;

• 160 euro tra
  105 e 164 giorni;

• 100 euro tra
  165 e 334 giorni.

3. Per i lavoratori
a tempo indeterminato in disponibilità, la bilateralità interverrà
a finanziare la contribuzione base.

4. A carico della
bilateralità è anche la quota associativa annua a normalmente a
carico dei lavoratori.

Con il
recente rinnovo del CCNL della somministrazione è prevista la
possibilità per i lavoratori di destinare solo una parte del proprio
TFR (Trattamento di Fine Rapporto), in modo da conservare una quota
per la liquidazione da ricevere al termine della missione lavorativa.

Inoltre se vieni
stabilizzato dall’azienda o cambi lavoro, il trasferimento al nuovo
Fondo Pensione del settore di riferimento è gratuito e può avvenire
in qualsiasi momento, senza un minimo di anzianità.

Sono previste anche
forme di anticipazione e riscatto in situazioni di necessità del
lavoratore.

Per approfondimenti e adesioni a Fonte contatta il tuo delegato in
azienda o la sede Felsa Cisl te più vicina https://www.felsa.cisl.it/contatti