Sportelli della bilateralità

La rete di Sportelli Sindacali FeLSA Cisl dedicata ai lavoratori in somministrazione dipendenti delle Agenzie per il Lavoro, per l'accesso alle prestazioni erogate da Ebitemp ( Ente Bilaterale per il lavoro temporaneo ) e Formatemp ( Fondo Formazione per i lavoratori in somministrazione ).

Sono riservate a lavoratori in missione a tempo determinato e/o indeterminato o che hanno da poco risolto un contratto di lavoro con una Agenzia per il Lavoro: è pertanto molto importante verificare i requisiti di accesso e rispettare i termini di decadenza per la richiesta dei benefici!

Quali sono le prestazioni che si possono richiedere?

Le prestazioni spaziano dai contributi una tantum o mensili per fronteggiare casi di difficoltà (sostegno alla maternità, all'istruzione, alla non autosufficienza, alla disoccupazione) a rimborsi per spese sanitarie ed odontoiatriche, fino all'erogazione di piccoli prestiti e contributi per i trasferimenti. In taluni casi sono estese anche a familiari fiscalmente a carico del lavoratore!

Ecco la lista delle prestazioni alle quali è possibile accedere attraverso Ebitemp e Forma Temp.

  • Contributo per asilo nido PER MADRI&PADRI fino ad un massimo di 100 € mensili fino al compimento del 3° anno di vita del bambino
  • Sostegno alla maternità di € 2250.00 lordi per le lavoratrici in gravidanza non destinatarie dell’indennità INPS e la cui missione sia cessata entro 180 gg dall’inizio della stessa
  • Integrazione contributo INPS per maternità obbligatoria: per lavoratrici in maternità che ricevono direttamente l'indennità dall'INPS e alle quali sia scaduto il contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione.
  • Indennità per infortunio (integrativa INAIL) indennità per infortunio che si protrae oltre la scadenza del contratto (solo per lavoratori a tempo determinato), infortunio che provochi una invalidità permanente o esito mortale
  • Tutela sanitaria con rimborso del 100% del ticket sanitario e rimborso fino all’ 80 % delle spese odontoiatriche (previa autorizzazione rilasciata dalla Cassa Mutualistica Interaziendale). E' previsto in favore dei lavoratori e lavoratrici con contratto di lavoro in essere o entro 120 giorni dalla sua scadenza (in caso di missioni superiori a 30 giorni negli ultimi 120). La tutela si estende anche ai familiari fiscalmente a carico (coniuge e figli).
  • Contributi per grandi interventi chirurgici
  • Mobilità territoriale per lavoratori e lavoratrici che si trasferiscono per esigenze lavorative
  • Prestiti personali agevolati fino a 5000€ a tasso zero
  • Contributo per il trasporto extraurbano con contributo fino all'80% dell'abbonamento nominativo extraurbano
  • Contributo una tantum per adozione/affidamento nazionale e internazionale
  • Buono libri o materiale didattico di € 150.00 per lavoratori e lavoratrici in somministrazione, per i figli fiscalmente a carico, per studenti lavoratori e lavoratrici e contributo retta universitaria
  • Sostegno alla non autosufficienza: per lavoratori e lavoratrici con un familiare fiscalmente a carico in condizione di invalidità e a cui si applichino le condizioni della L. 104/1992
  • Ssostegno al reddito: un contributo una tantum da 780 a 1000€ lordi a lavoratori disoccupati da almeno 45 giorni, che abbiano lavorato almeno 90/110 giorni in somministrazione negli ultimi 12 mesi.
  • Sostegno al reddito di € 750 lordi per lavoratori e lavoratrici somministrati a tempo determinato, disoccupati da 45 gg e con anzianità di almeno 5 mesi (110 giorni) negli ultimi 12
  • Formazione possibilità di accedere a percorsi formativi professionalizzanti e/o di riqualificazione professionale Form&Go

Hai bisogno di assistenza?

Presso i nostri sportelli potrai ricevere tutte le informazioni utili necessarie relative ai requisiti di accesso, modulistica da produrre e tempistiche: potremo inoltre procedere direttamente all'inoltro delle domande.

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