Ali SpA: l’agenzia paghi ai somministrati a tempo indeterminato l’indennita’ prevista in caso di disponibilita’

Comunicato Stampa

Le Organizzazioni Sindacali del settore della somministrazione
sono venute a conoscenza di comunicazioni individuali che ALI sta
effettuando ai lavoratori in disponibilità, il cui rapporto di
lavoro è sospeso per una scelta unilaterale della stessa Agenzia per
il Lavoro. In tali comunicazioni ALI afferma di aver effettuato
richiesta all’INPS di accesso alle prestazioni di cassa
integrazione in deroga dopo aver verificato con le OO.SS
l’impossibilità di accedere agli ammortizzatori sociali del settore.

Felsa Nidil e Uiltemp ribadiscono che ALI, come tutte le Agenzie
per il Lavoro, ha avuto accesso agli ammortizzatori di settore come
previsto dalla normativa vigente e dalle regole del Fondo di
Solidarietà, e che, ad avviso delle scriventi, nel caso di
lavoratori in disponibilità, l’agenzia debba corrispondere
interamente l’indennità loro spettante, come peraltro avviene per
tutti i lavoratori in somministrazione assunti a tempo indeterminato
e messi in disponibilità da tutte le altre Agenzie del settore, in
quanto riteniamo non vi siano i presupposti legislativi previsti per
effettuare la richiesta all’INPS di erogazione della cassa in
deroga. Ribadiamo pertanto che la condizione di disponibilità,
propria di una assunzione in somministrazione a tempo indeterminato
nella quale l’ApL deve impegnarsi alla ricollocazione del
lavoratore/trice, non si possa configurare come un evento sospensivo
del rapporto di lavoro.

Le OO.SS sono a disposizione delle lavoratrici e di lavoratori per
ripristinare la pienezza dei diritti ad essi spettanti, che nel caso
in specie risultano lesi dalla sopracitata Agenzia.