Apple: 300 somministrati presso Teleperformance rischiano il posto al 31 marzo

Il giorno 2 marzo FELSA NIDIL e UILTEMP nazionali e territoriali unitamente alle RSA dei
lavoratori in somministrazione delle Agenzie MANPOWER ADECCO GI GROUP e RANSTAD in
missione presso TELEPERFORMANCE di Roma si sono riuniti in assemblea per valutare la
comunicazione delle Agenzie di INTERROMPERE la missione a partire dal 31 di marzo 2022 di tutti i
166 lavoratrici e lavoratori in somministrazione nel sito di Roma.
Questa comunicazione segue quanto già avvenuto nel sito di TELEPERFORMANCE di Taranto
dove oltre 50 lavoratori in somministrazione sono stati lasciati a casa a dicembre 2021 ed altri 50
lavoratori attendono la scadenza delle missioni entro aprile 2022.
I lavoratori in somministrazione da oltre 10 anni assicurano con la loro prestazione i servizi
qualificati di APPLE la quale inspiegabilmente ha deciso di azzerare la commessa in Italia e da voci
circolate di spostare la commessa ad una azienda in Romania.
L’assemblea dei lavoratori in somministrazione nel rigettare l’ipotesi di chiusura della
commessa hanno evidenziato come in questi anni abbiano acquisito una specifica professionalità
sul servizio assicurando elementi di crescita costante della redditività della commessa APPLE con
elevati livelli di prestazioni al cliente.
L’assemblea dei lavoratori unitamente alla delegazione di FELSA NIDIL UILTEMP ritiene
necessario che:
PRIORITARIAMENTE TELEPERFORMANCE di fronte ad uno stato di crisi occupazionale richieda
l’apertura degli ammortizzatori sociali previsti dalla legge al fine di assicurare la continuità
occupazionale per tutti i lavoratori in un quadro di riorganizzazione aziendale. -APPLE chiarisca in maniera trasparente quali siano, se ce ne sono, i motivi della chiusura
della commessa in Italia e come, dove e con chi APPLE assicurerà il servizio; -TELEPERFORMANCE apra uno stato di crisi occupazionale che da un lato consenta l’utilizzo
degli ammortizzatori sociali e dall’altro che parta un confronto sulle prospettive occupazionali per
tutti i lavoratori coinvolti, diretti e somministrati;
-MISE l’unità di crisi si faccia parte attiva nella gestione della crisi occupazionale che
coinvolge complessivamente oltre 350 lavoratori; -ApL richiesta incontro urgente su prospettive occupazionali. Le Organizzazioni Sindacali FELSA CISL NIDIL CGIL e UILTEMP nel sostenere le rivendicazioni
delle lavoratrici e dei lavoratori si adopereranno nel chiedere gli incontri necessari ai soggetti
datoriali e istituzionali coinvolti, eventualmente anche attraverso il coinvolgimento delle
confederazioni nazionali, al fine di sviluppare un confronto che tenga conto delle legittime
aspettative di tutti i lavoratori sulla continuità occupazionale.
Per questo Le Organizzazioni Sindacali FELSA CISL NIDIL CGIL e UILTEMP dichiarano lo stato di
agitazione nazionale dei lavoratori somministrati presso TELEPERFORMANCE e indicano nella
giornata del 16 marzo 2022 una giornata di mobilitazione nazionale.