Comunicato Stampa: Amazon ora risposte concrete

Le Organizzazioni Sindacali di rappresentanza dei lavoratori con
contratto di somministrazione FeLSA CISL Nidil CGIL UILTemp, hanno
avviato, in coerenza con le iniziative di lotta, nel corso delle
ultime settimane un confronto con le Agenzie per il Lavoro impegnate
nella somministrazione di lavoro presso l’impresa utilizzatrice
Amazon.

Un ulteriore incontro si è svolto il giorno 26 aprile in cui
si sono affrontate le rivendicazioni evidenziate nella dichiarazione
di sciopero e nei precedenti confronti. Le agenzie si sono riservate
di effettuare una proposta sul tema della continuità occupazionale,
ovvero su come trovare un equilibrio tra le esigenze di flessibilità,
anche organizzativa dell’impresa, con la necessità di prevedere un
limite al forte turn over nel quale sono coinvolti i lavoratori
somministrati, garantendo una maggiore sicurezza e stabilità
lavorativa che avrebbe ripercussioni positive anche sulle
problematiche legate alle questioni abitative per coloro che hanno
una mobilità territoriale.

Collegato a questo tema abbiamo ribadito
il problema legato al rispetto del preavviso di comunicazione di
proroga del contratto di lavoro, cos è come previsto dal contratto
collettivo nazionale della somministrazione. Per quanto riguarda la
corretta applicazione del Monte Ore Garantito abbiamo sottolineato
alle Agenzie per il Lavoro che noi riteniamo, nel momento in cui il
lavoratore avesse dato la disponibilità all’attività lavorativa,
anche se questa eccede il monte orario garantito, debba considerarsi
a tutti gli effetti orario contrattuale, con i reciproci obblighi e
doveri che ne conseguono.

Le OO.SS hanno ribadito l’importanza di
uniformare il colore dei badge al fine di evitare una riconoscibilità
immediata sullo status del rapporto di lavoro all’interno degli hub.
Abbiamo nuovamente posto all’attenzione delle Agenzie per il Lavoro
la corretta applicazione della maggiorazione per il lavoro notturno,
che riteniamo debba essere correttamente corrisposta al 25% in
particolare per i lavoratori che volgono turni di lavoro cd “non
avvicendati”. Su tale tema Amazon, attraverso le Agenzie, si è
impegnata a dare una risposta entro il mese di maggio. Le OO.SS
ritengono l’incontro svolto interlocutorio, auspicando risposte
concrete su tutti i temi affrontati.

Le parti si sono aggiornate al
giorno 10 maggio per la ripresa del confronto.

FELSA CISL NIDIL CGIL
UILTEMP