La FeLSA CISL delle’Emilia Romagna sigla accordo per l’aumento delle giornate lavorate garantite per i somministrati al porto di Ravenna

Ieri è stato siglato accordo tra Sindacato – Agenzia di
Somministrazione INTEMPO e Cooperativa portuale.

Grande soddisfazione da parte della FeLSA- CISL Romagna sindacato
di maggioranza al Porto di Ravenna

L’accordo prevede aumento delle giornate garantite che passano
di fatto da 8 a 26 con intervento del fondo ente bilaterale di
Formatemp. Questo significa continuità economica, significa dare
segnali importanti di fiducia nel sistema, in un periodo di estrema
difficoltà economica si lanciano segnali importanti sotto il
profilo contrattualistico della somministrazione. Grazie a tutta la
dirigenza della Cooperativa che ha saputo cogliere l’essenza e la
visione d’insieme dell’accordo che dà respiro ai 90 somministrati
basandosi sull’utilizzo del fondo.

Come FELSA- CISL Romagna crediamo che tutto questo sia il frutto
della concertazione tanto cara al nostro sindacato. abbiamo posto
le basi affinchè il lavoro somministrato venga riconosciuto come una
effettiva risorsa a disposizione dell’azienda e non come lavoro di
riserva. Al porto di Ravenna il somministrato svolge da sempre un
ruolo molto importante e viene regolarmente formato anche su molte
mansioni specialistiche.

Sappiamo purtroppo che il lavoro in somministrazione ai tempi del
COVID -19 è stato un settore particolarmente tormentato, che è
riuscito in parte a ‘tenere’ grazie all’utilizzo degli agli Enti
bilaterali dedicati di Ebitemp e Formatemp che in questi mesi hanno
consentito l’utilizzo dei fondi come anticipo sulle casse
integrazioni, sulle domande di sostegno al reddito e sull’utilizzo
delle nuove prestazioni estese a coloro che avevano contratto il
Virus. Per FeLSA- CISL Romagna siglare questo accordo in questo
periodo da ulteriore valore all’accordo stesso.

Il ruolo della somministrazione in questi anni è cambiato. Contrattualmente oggi abbiamo finalmente contratti a tempo
indeterminato e solo in alcuni specifichi casi contratti
settimanali. Dobbiamo lavorare affinchè la stabilizzazione diretta
con agenzia risulti naturale preservando tutte le caratteristiche
della continuità lavorativa. La flessibilità buona che garantisca
ai lavoratori il consolidamento economico.Con questo slancio dobbiamo
affrontare le difficoltà attuali ma credo anche che il giusto
piglio insieme ai lavoratori ce la possiamo fare.

Marco Dall’Osso, Segretario Generale FeLSA CISL Emilia Romagna