TAGESMUTTER: FIRMATO IL NUOVO ACCORDO SULLE COLLABORAZIONI RICONOSCIUTI INCREMENTI RETRIBUTIVI E NUOVE TUTELE

Lunedì 17 luglio 2018 è stato rinnovato l’Accordo Quadro Nazionale per la regolamentazione dei rapporti di collaborazione coordinata e contnuatva relatvo alle Tagesmutter, sottoscritto dalla FeLSA CISL, dall’Associazione nazionale Domus e dall’Associazione Professionale Domus Tagesmuter, riconosciuta dal Ministero dello Sviluppo Economico ed inserita nel relativo albo.

Alle “mamme di giorno”, la cui professionalità è attestata dal rilascio di apposito certificato di qualità del servizio, saranno riconosciuti già dal prossimo mese di settembre degli incrementi retributivi progressivi e
fino alla scadenza dell’Accordo, fissata al 31/12/2021.

Vengono rafforzate le tutele nelle ipotesi di malattia, infortunio e recesso dal contratto. Particolare
attenzione è dedicata al tema della maternità: alle collaboratrici in stato di gravidanza escluse dal beneficio
dell’indennità Inps/Gestone Separata per mancanza dei requisiti richiesti, il committente erogherà a suo
carico un importo pari alla prestazione riconosciuta dall’Ente previdenziale (80% del compenso).

E’ confermato il diritto di precedenza in favore di coloro che abbiano già prestato attviità lavorativa, in caso
di assunzioni con contratto di lavoro subordinato e/o di collaborazione effettuate nei 6 mesi successivi alla
cessazione del proprio contratto.

Uno spazio di rilievo, infine, è affidato alla contrattazione territoriale di secondo livello, cui è demandata la
possibilità di stipulare polizze sanitarie integrative e di definire accordi integratvi con gli Enti Locali
competenti in riferimento allo svolgimento delle attività delle Tagesmutter.

Accordo TAGESMUTTER 2018