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Aumenti retributivi, elemento perequativo e flexible benefit: sono queste le principali novità che scattano dal mese di giugno per i lavoratori impiegati nel settore metalmeccanico CCNL Federmeccanica- Assital.

E’ stato pubblicato lo scorso 19 maggio, il Decreto Legge n 34, meglio noto come “Decreto Rilancio”.

Roma, 25 maggio 2020Si è tenuto venerdì 22 maggio us
l’incontro tra Felsa Cisl, Nidil Cgil, UILTemp e l’agenzia per il
lavoro Adecco SPA sulla vertenza che coinvolge circa 421 lavoratori
somministrati presso Poste Italiane SPA.

Lamezia Terme, 21 maggio 2020 – In questo periodo di emergenza legato al
diffondersi del COVID-19,moltissime sono le istanze pervenuteci da
parte dei lavoratori inquadrabili nell’ambito delle cosiddette dei
collaborazioni sportive.

19 maggio 2020 – “Alla nuova Confindustria del Presidente
Bonomi ed alle altre associazioni imprenditoriali , oggi lanciamo una
sfida: cambiamo insieme le regole del lavoro, rendiamo le nostre
imprese più sicure, più innovative, attraverso relazioni
industriali più moderne, più partecipative, adeguate alla prova
della necessaria competitività e della globalizzazione”.

Roma, 19 maggio 2020 – Sta per scattare “l’ora x”
anche per centri sportivi e palestre, ma non mancano le
preoccupazioni in vista della riapertura prevista per il 25 maggio.

Quasi 130mila lavoratori somministrati, anche a
maggio, hanno ricevuto puntualmente l’accredito del TIS
(Trattamento Integrazione Salariale).

Sindacati: “Molto soddisfatti perchè è la prima intesa in
Italia in questo settore”

Le Segreterie della FeLSA CISL, NIDIL CGIL e UILTemp del Piemonte
hanno sottoscritto nel pomeriggio di oggi un Protocollo d’Intesa
con Synergie Italia relativo all’utilizzo di circa 600 lavoratori
in somministrazione nel settore agricolo.

I lavoratori somministrati che operano nell’ambito delle ASST, ATS, IRCSS e ASP regionali, corrono gli stessi rischi di contagio da Covid e profondono lo stesso impegno dei colleghi assunti direttamente dalle strutture, dimostrando professionalità e capacità indiscusse.