Busto Arsizio, 09/09/2022 – E’ stata pubblicata la prima sentenza di condanna per SPORT
MANAGEMENT in favore di un lavoratore assunto come collaboratore
sportivo presso la piscina Manara di Busto Arsizio, emessa dal
Tribunale di Busto Arsizio.
Roma, 13 giugno 2022 – Nel pomeriggio di oggi presso la Sala della Promoteca Campidoglio, la FeLSACISL ha ricevuto menzione speciale del Progetto Welcome da UNCHR – L’Agenzia ONU per i Rifugiati, per l’accordo nazionale nel settore della somministrazione a sostegno di inclusione, formazione e inserimento lavorativo dei rifugiati, sottoscritto il 10 aprile scorso da FeLSA CISL assieme a NidilCgil, UILTemp e Assolavoro.
Roma, 7 giugno 2022 – Questa mattina i collaboratori IPSOS di
Milano hanno manifestato numerosi davanti alla sede di via Tolmezzo.
Roma, 3 giugno 2022 – FeLSA CISL, NIdiL CGIL e UILTemp, hanno deciso di proclamare lo statovdi agitazione dei Co.
Sindacati : “Norma positiva ma non risolutiva, servono regole certe per la continuità occupazionale”
Roma, 20 maggio 2022 – Il legislatore è
intervenuto ancora una volta sulle norme che regolano la
somministrazione a tempo indeterminato con missione a termine che
interessa circa 100mila lavoratrici e lavoratori attualmente occupati
che rischiavano al 31 dicembre 2022 di perdere il lavoro ed essere
sostituiti.
Negli ultimi anni il settore della somministrazione ha registrato una
forte crescita in termini quantitativi anche in un periodo di
contrazione dell’economia, le durate dei rapporti di lavoro sono
mediamente aumentati pur permanendo situazioni di forte turn over,
mentre i contratti a tempo indeterminato hanno registrato un
incremento importante.
Roma, 04/05/2022 – FeLSA CISL,
NIdiL CGILeUILTemp, le categorie sindacali che organizzanoe
rappresentano i lavoratori in somministrazione in data odierna hanno
reso operativo per tutto il settore della somministrazione
l’Accordo sottoscritto con Assolavoro in data 9 Aprile a sostegno dell’accoglienza,per tutti coloro che sono sottoposti a protezione internazionale e temporanea,con l’intento
di mettere in campo una serie di azioni volte ad agevolare
l’inclusione e l’inserimento socio-lavorativo.
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