“A fronte della
parziale soddisfazione che abbiamo espresso, appena qualche giorno
fa, in merito alla proroga dei rapporti dei navigator direttamente
con Anpal Servizi, oggi dobbiamo stigmatizzare il ricorso alla
clausola, inserita nei contratti individuali, che subordina la
continuità occupazionale di queste lavoratrici e lavoratori ad un
mero meccanismo contabile secondo cui al termine delle procedure
concorsuali avviate da una regione in base al piano di potenziamento,
indipendentemente dal tempo necessario e dal fatto se sia prevista
qualche forma di premialità in favore di tali professionisti, si
potranno interrompere tout court le collaborazioni in essere”.

FeLSA NIdiL UILtemp
valutano positivamente la previsione di una proroga di 4 mesi per i
Navigator, in continuità con gli attuali contratti, contenuta nella
legge di conversione del DL n.

Il Senato ha approvato un emendamento che trasforma 100.

FeLSA CISL, NIdiL CGIL e UILtemp: “Come si può parlare di
integrazione, di accoglienza e contrasto al lavoro nero se si manda a
casa chi rende queste parole qualcosa di concreto?”

Roma, 25 novembre
2021 – “Tra il 14 dicembre del 2021 e il 28 febbraio 2022, circa
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