Sono le figure maggiormente interessate dalla riforma dello sport, che è intervenuta soprattutto nell’ambito del regime fiscale e contributivo. Ecco cosa cambia per i collaboratori sportivi alla luce delle recenti novità normative.

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Per i lavoratori somministrati che rimangono disoccupati l’ente bilaterale Formatemp versa un Sostegno al reddito che può andare da 780 a 1.000 euro. Ecco chi può ottenerlo e come fare richiesta

I lavoratori co.co.co. che perdono il lavoro possono fare domanda per richiedere la Dis-Coll, l’indennità appositamente prevista per la categoria ed erogata dall’Inps. Ecco cosa prevede e come funziona.

Indennità di malattia e partita Iva: le tutele per i lavoratori autonomi esistono, ma sono differenti rispetto ai dipendenti. vediamo come funzionano e come richiederle

Libri, manuali, lezioni, notti in piedi a preparare gli esami: gli anni di sforzi e sacrifici per conseguire la laurea possono essere riscattati per integrare la posizione contributiva. Ma il riscatto della laurea conviene in termini di costi? Scopriamolo insieme.

Tra le novità che riguardano la materia del congedo parentale, nel 2022 è stato riformato in Italia il congedo di paternità obbligatorio. Punta ad una ripartizione più equa delle responsabilità di assistenza tra uomini e donne e facilitare l’instaurazione di un legame precoce tra padre e figlio.

Per presentarsi a un’azienda è fondamentale fare subito buona impressione. Ecco le indicazioni base su come fare un curriculum efficace in grado di attirare l’attenzione e valorizzare nel modo giusto i tuoi punti di forza

Il rapporto di lavoro tra un libero professionista ed un committente instaura un contratto di collaborazione con il pagamento di un corrispettivo in cambio dell’impegno a fornire un’opera o un servizio. È importante conoscerne i punti chiave per evitare contrattempi ed errori.

L’equo compenso vuole garantire ai professionisti un compenso proporzionato al valore della prestazione fornita. In questo modo si vogliono rafforzare anche le loro tutele, soprattutto nei rapporti con specifiche imprese che dispongono di un forte potere contrattuale. Questo strumento è stato introdotto nel 2023.

Introdotto come misura a sostegno delle famiglie, l’Assegno unico e universale per figli a carico è rivolto ai lavoratori dipendenti, somministrati, autonomi e anche a disoccupati, inoccupati e pensionati. L’importo varia in base alla condizione economica del nucleo familiare a seconda dell’indicatore ISEE (Indicatore della Situazione Economica Equivalente). Ecco come funziona.